Грамотные кадры – это главный ресурс компании. Поэтому фирмы, которые заботятся о собственной репутации, с умом подходят к выбору штата. В статье выясним, куда обращаться за поиском новых сотрудников, и рассмотрим рейтинг лучших агентств по подбору персонала.
Почему кадровые агентства – лидеры по подбору персонала?
Руководители часто задаются вопросом о том, зачем нужны компании по подбору сотрудников, если существует отдел кадров. Отвечаем – не всегда кадровые работники в состоянии без помощи работать с соискателями, даже если у фирмы целый отдел HR.
Для этого и существуют фирмы-рекрутеры по подбору персонала – они снимают нагрузку с компании, ведь такие агентства не только беседуют с соискателями, но и сами ищут подходящих людей. У отдела кадров на подобное просто не хватит времени, особенно, если на предприятии работают тысячи человек.
Руководителю компании или HR-директору остается только рассмотреть выбранные резюме и побеседовать с соискателями. Компании по подбору и оценке персонала не берут денег за варианты резюме, счет выставляют только за принятых на работу людей. Фиксированной суммы за вакансию нет – ценник рассчитывается от предлагаемой должности, суммы годового дохода, уникальности специализации и сложности поиска.
Отбор кандидатов проходит через собственные базы резюме, сайты-агрегаторы по подбору персонала, в соцсетях и досках объявлений. Также возможно применение хэдхантинга – поиска перспективных кадров, которые уже официально трудоустроены.
Рейтинг агентств по подбору эффективного персонала
В России масса консалтинговых и рекрутинговых агентств, многие из которых работают только в собственном регионе. Это заметно в Москве – агентства «в один офис» по подбору персонала редко рассматривают кандидатов и клиентов из провинции. Представляем топ-10 агентств по подбору персонала, которые работают с людьми вне зависимости от их места жительства.
|
№ |
Название | Об агентстве |
| 1 | Kelly Services | Крупный центр подбора персонала с филиалами в разных странах мира. Помогают с кадрами любого звена, подбирают даже временную замену. Цена услуг обсуждается в персонально. |
| 2 | MAXIMA | Компания с развитыми принципами контроля качества. Работают со всеми регионами России. Цена зависит от количества вакансий. |
| 3 | Профиль | Кадровый холдинг, который занимается рекрутингом и прямым эксклюзивным поиском. Являются членами Российско-Финской Торговой палаты. Цена закрытой вакансии – от 15% годового дохода сотрудника, но цены обсуждаются персонально. |
| 4 | ManpowerGroup Russia & CIS | Компания по подбору персонала в России и странах СНГ с собственными учебными центрами, массой социальных программ и внушительной командой экспертов. Цена услуг зависит от запроса клиента. |
| 5 | Фаворит | Одно из лучших агентств по подбору персонала в Москве. Набирают штат по всей стране, предлагают экспресс-отбор за один день. Даже при массовом поиске предоставляют не менее 5 соискателей на вакансию. Цены также не афишируют, предпочитают обсуждать при заключении договора. |
| 6 | Ward Howell | Крупная консалтинговая компания. Занимаются и отбором штата, и работой с руководителями. Организуют семинары, помогают организовать управленческий процесс. Порядок расчета обсуждается персонально. |
| 7 | Мегатэкс | Компания, занимающаяся подбором персонала в Санкт-Петербурге, но сотрудничает со всеми регионами РФ. В списке услуг – набор готовых решений для бизнеса, услуги тайных покупателей в магазинах и санитарный надзор помещений. Цены устанавливаются в зависимости от сложности поиска. |
| 8 | Триумф | Рекрутинговое агентство, которое проводит подбор персонала с помощью собственной базы резюме. Большая сеть компаний-партнеров, активные участники профильных событий. Сумма – до 17% годового дохода принятого на работу сотрудника. |
| 9 | Staffline | Еще один центр в Москве по подбору персонала, который рассматривает соискателей со всей России. Предлагают оценку персонала, заполнение документации и анализ производственной структуры. Цена – 12-15% годового дохода сотрудника, которого официально трудоустроили в фирму клиента. |
В заключение
Преимущество лучших агентств по подбору персонала не в репутации и тысячах клиентов. Их функционал не ограничивается беседами с соискателями, проводится подробный анализ. Кандидат, чье резюме покажут директору, соответствует установленным требованиям. А принцип оплаты только после официального трудоустройства кандидата – это страховка от недобросовестных компаний.
Решили самостоятельно найти профессионала в свою команду? Воспользуйтесь сервисом подбора сотрудников Зарплата.ру. По промокоду «Твое Дело» — доступ к базе из 15 резюме и размещение одной вакансии с автоматическим обновлением.
Наш партнёр — сайт для подбора персонала Зарплата.ру специально для наших читателей предлагает разместить одну вакансию по тарифу «Бизнес» с возможностью ежедневного обновления и логотипом компании, а также получить бесплатный доступ к 15 резюме.
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)