19 марта 2019

Сотрудники хотят самостоятельно открыть зарплатные карты: как им помочь

  • Главная
  • Зарплата
  • Сотрудники хотят самостоятельно открыть зарплатные карты: как им помочь
Бесплатно проконсультируем по тарифам банков и заплатим Вам до 4 000 р за КАЖДЫЙ открытый счет
Оставьте заявку и узнайте подробности
Сотрудники хотят самостоятельно открыть зарплатные карты: как им помочь
Узнай какой банк подходит твоему бизнесу
Пройди опрос и получи самое выгодное банковское обслуживание
Оставь заявку до 20 апреля
и получи ценный подарок!
ПОДОБРАТЬ БАНК

Мнения работодателей по поводу зарплатного проекта разделились. Сторонники коллективизма предпочитают формировать платежный документ в один банк на всю компанию, экономя время на заполнение бумаг и деньги на перевод.

Этот вариант часто не подходит тем, у кого повышенная текучесть кадров или разномастные карты на руках сотрудников.

Плата за банковский перевод и распределение зарплатных средств идет из кармана работодателя. Как при этом не стать скрягой или транжирой, расскажем в этой статье.

Получение зарплатной карты вне рабочих стен

Стандартно подключение сотрудника к зарплатному проекту происходит при трудоустройстве. Если человек желает принимать получку и аванс на карточку, отличную от тех, которыми пользуются его коллеги, у него есть два способа:

  • Если карта стороннего банка в наличии, надо написать заявление в бухгалтерию и предоставить реквизиты для перечисления.
  • Если карты нет, нужно самостоятельно выбрать банк, подать онлайн-заявку. Предъявить паспорт и ИНН. Получить «пластик» и реквизиты счета. Предоставить их в бухгалтерию в срок не позже, чем за 5 дней до ближайшей зарплаты.

Обратите внимание, насколько лоялен банк к чужим картам. Платежная ведомость подается в банк-партнер, с которым заключен договор, и уже там происходит распределение зарплат на разные карты без участия бухгалтерии и руководства предприятия.

Комиссия 2-3% за эти услуги считается чрезмерной для того, кто обеспечивает эти платежи. 0,5% — подъемная сумма для хозяина предприятия.

Оформление зарплатных карт сотрудникам в идеале выгодно всем

Кроме бонусов и льгот для ТОП-менеджеров и первых лиц предприятия, работодателя должны интересовать два пакета услуг зарплатного банка:

  • Бесплатное распределение средств на «родные» зарплатные карты.
  • Возможность зачислять зарплату на карты сторонних банков с минимальной комиссией

Во-первых, руководитель должен быть уверен, что под партнерским крылом ему будет выгодна раздача пластиковых карт. А во-вторых, что он не разорится на переводе зарплаты тем, кто выбрал для получения заработка «особенный» банк.  

Еще один момент, на который стоит обратить внимание, подписывая договор о зарплатных картах: банк должен быть удобен сотрудникам. Когда зарплатный проект выгоден всем его участникам, тогда директору не придется отвечать на вопрос коллектива: зачем нам пользоваться невыгодными карточками.

Люди выбирают разные зарплатные карты по ряду причин:

  • близость банкоматов и доступ к снятию наличных;
  • минимальный процент за снятие в сторонних банках;
  • возможность получать возврат части потраченного в виде кэшбэка;
  • сниженная комиссия на дополнительные сервисы банка: кредит, ипотеку.

Анализ рынка по оформлению зарплатных карт

Агентство Марксвебб предоставило парадоксальную информацию о том, что наибольшее количество выданных зарплат у ИП и юрлиц с самым большим финансовым оборотом принадлежит не Сбербанку и ВТБ, а Банку Тинькофф и Банку Точка. Налицо успешное внедрение в финансовую жизнь россиян дистанционных банков.

По оценочной шкале зарплатных проектов агентства Марксвебб из 100 возможных процентов заняли:

При принятии решения о том, какие карты будут лежать в карманах подчиненных, на первый план выходит сокращение расходов на зарплатный проект. Начиная с расчетно-кассового обслуживания, предприниматели внедряют и другие банковские проекты, позволяющие экономить бюджет.

Отслеживать платежи на банковское обслуживание и в случае неудовлетворения переключиться на более удобный банк — обязанность талантливого руководителя. Можно быть ИП с 1-3 сотрудниками или возглавлять многотысячный завод, суть участия в зарплатных проектах остается неизменной.

Наши специалисты знают все о зарплатных проектах
Оставьте заявку на получение консультации - это бесплатно
Вам это будет интересно
В этом месяце 27 предпринимателей открыли счет в банке, благодаря платформе TVOEDELO.ONLINE
  • Подберите наиболее выгодное предложение от ТОП-10 банков
    Подберите наиболее выгодное
    предложение от ТОП-10 банков.
  • Изучите реальные отзывы предпринимателей или спросите их лично
    Изучите реальные отзывы
    предпринимателей или спросите их лично
  • Оставьте заявку на открытие счета через платформу tvoedelo.online и дождитесь звонка оператора для подтверждения запроса
    Оставьте заявку на открытие счета
    через платформу tvoedelo.online и дождитесь звонка оператора для подтверждения запроса.
  • Открывайте счет и пользуйтесь услугами банка
    Открывайте счет и пользуйтесь
    услугами банка
  • Через 2 месяца мы перезвоним вам, чтобы зафиксировать отзыв о выбранном банке. Если вас не устроил банк, мы предложим другой - на специальных условиях
    Через 2 месяца мы перезвоним вам,
    чтобы зафиксировать отзыв о выбранном банке. Если вас не устроил банк, мы предложим другой - на специальных условиях.
  • Вместе с вами мы создаем прозрачный рынок услуг для малого и среднего бизнеса
    Вместе с вами мы создаем прозрачный рынок услуг для малого и среднего бизнеса.
Заказать звонок
Заполните форму ниже и мы свяжемся с вами!
Открыть счёт онлайн
Заполните форму ниже и Ваша заявка уйдёт сразу в банк, а мы перезвоним вам позже и предложим дополнительные бонусы от сервиса Твое Дело Онлайн и наших партнёров.

В банках такого не предложат. Это бесплатно. ;)
Подходит ли такой тариф для вас?
Пройдите опрос и узнайте, подходит ли вам тариф от банка .