На этой странице вы узнаете
Ведение зарплатного проекта в организации
19 марта 2019

Ведение зарплатного проекта в организации

Ведение зарплатного проекта в организации
Содержание

Схема взаимодействия сторон в организациях не сложная: работник выполняет обязанности согласно должностной инструкции, а компания оплачивает работу. Для выполнения договоренностей по заработной плате фирма стандартно использует два самых распространенных способа: выдача денег в кассе и безналичный перевод.

Перевод на банковскую карту популярен. У банков существует много предложений по перечислению зарплаты сотрудникам. Эта услуга называется «зарплатный проект».

Условия разные. Один банк оформляет корпоративные карты с ограниченным функционалом, другой — подключает к проекту «пластик» любой финансовой организации на усмотрение сотрудника. В одном нельзя подключить услугу без РКО, в другом это необязательное условие.

Этапы оформления зарплатного проекта на предприятии

Подготовка. Выбором банка для обслуживания занимается руководитель или главный бухгалтер. Доверять задачу работнику уровнем ниже не стоит. Решение должно учитывать много факторов, как то: целесообразность введения зарплатного проекта, полная стоимость проекта с учетом комиссий и дополнительных услуг.

Заключение договора. На этом этапе организация дает банку подробную информацию о сотрудниках. Обе стороны согласуют и закрепляют в договоре действующие тарифы, дополнительные услуги, тип карт.

Выпуск карт. Изготовление пластика занимает от 2 до 14 дней. Карты привезут в офис для выдачи сотрудникам. Или можно забрать их в отделении банка.

После подписания договора финансовая организация предоставляет компании доступ к онлайн-кабинету на сайте.

Кто занимается ведением зарплатного проекта в компании

После заключения договора на обслуживание перечисление зарплаты — незатейливый процесс. Занимается этим бухгалтер. Задачи финансового отдела:

  • расчет заработной платы;
  • начисление дополнительных выплат: отпускные, командировочные, больничные листы;
  • составление реестра выплат с поименным списком сотрудников;
  • перечисление денег с расчетного на зарплатный счет, как правило — одной платежкой.
  • Далее кредитная организация делает переводы на индивидуальные счета работников.

Компании нужен порядок действий и ответственный сотрудник за корректировку списка служащих. Сведения о новых и уволившихся работниках надо передавать в банк незамедлительно.

Вам это будет интересно
Наши специалисты знают все о банковском обслуживании индивидуальных предпринимателей
Оставьте заявку на получение консультации по банковским продуктам - это бесплатно.
В этом месяце 38 предпринимателей открыли счет в банке, благодаря платформе TVOEDELO.ONLINE
  • Подберите наиболее выгодное предложение от ТОП-10 банков
    Подберите наиболее выгодное
    предложение от ТОП-10 банков.
  • Изучите реальные отзывы предпринимателей или спросите их лично
    Изучите реальные отзывы
    предпринимателей или спросите их лично
  • Оставьте заявку на открытие счета через платформу tvoedelo.online и дождитесь звонка оператора для подтверждения запроса
    Оставьте заявку на открытие счета
    через платформу tvoedelo.online и дождитесь звонка оператора для подтверждения запроса.
  • Открывайте счет и пользуйтесь услугами банка
    Открывайте счет и пользуйтесь
    услугами банка
  • Через 2 месяца мы перезвоним вам, чтобы зафиксировать отзыв о выбранном банке. Если вас не устроил банк, мы предложим другой - на специальных условиях
    Через 2 месяца мы перезвоним вам,
    чтобы зафиксировать отзыв о выбранном банке. Если вас не устроил банк, мы предложим другой - на специальных условиях.
  • Вместе с вами мы создаем прозрачный рынок услуг для малого и среднего бизнеса
    Вместе с вами мы создаем прозрачный рынок услуг для малого и среднего бизнеса.
Заказать звонок
Заполните форму ниже и мы свяжемся с вами!