Начисление зарплаты сотрудников безналичным способом на карты — обыденный функционал бухгалтерии организаций. Чтобы не платить повышенные комиссии за перевод средств на личные счета сотрудников, используют зарплатные проекты.
Зарплатный проект для бизнеса — это не только контроль расходов. Другие преимущества:
- меньше нагрузка на финансовый отдел. Для перевода зарплаты перечислите деньги на специальный счет и передайте банку ведомость с расчетом по каждому сотруднику;
- нет дополнительных расходов — инкассация, перевозка денег, хранение наличности;
- сотрудникам легко снимать деньги, расплачиваться за покупки. Много акций и предложений от компаний-партнеров зарплатного банка.
Зарплатный проект: ТОП-8 банков в таблице
Банки стараются привлекать больше организаций для подключения к зарплатным проектам. Интерес представляют даже предприятия малого бизнеса. Конкуренция приличная.
Аналитическое агентство Markswebb, которое занимается специализированными исследованиями, еще в 2017 году составило список лучших банков с привлекательными для бизнеса условиями обслуживания.
В 2019 список кредитных организаций в рейтинге не изменился.
|
Банк |
Комиссия за перевод |
Подробности |
|
Точка |
0-0,55% |
подключают любой «пластик»; оформляют карты партнеров — тогда платы за перевод не будет; совмещен с бухгалтерскими сервисами 1С и Кнопка; |
|
Тинькофф Банк |
0 |
бесплатное открытие расчетного счета; поддержка круглосуточно; доставка карт сотрудникам по России; бесплатное получение денег в других банкоматах; |
|
Райффайзенбанк |
включено в стоимость пакета |
персональный менеджер; автоматизированная выплата зарплаты; бесплатное обслуживание по тарифу «Зарплатный»; сеть из 18000 банкоматов банков-партнеров; 4000 компаний делают скидки; |
|
Сбербанк |
0,15% |
пластик в корпоративном стиле; зачисление — в течение 90 минут; интеграция с бухгалтерскими программами; выпуск карт онлайн, без бумажных заявлений; |
|
Модульбанк |
0-19 рублей |
автоматический подсчет НДФЛ; фиксированные платежи; подключение онлайн за 1 минуту; нет лимитов на размеры перечислений; |
|
Альфа-Банк |
0 |
без визита в офис; интеграция с 1С; 23000 терминалов по всей стране для снятия кэша; бесплатно: открыть счет, выпустить и доставить пластик; нулевое обслуживание; |
|
«Открытие» |
0,50% |
бесплатный выпуск и доставка карт; персональный дизайн; установка банкомата; выделенный менеджер; карты привезут на территорию компании; льготное кредитование для держателей; |
|
Промсвязьбанк |
зависит от суммы выдаваемых зарплат, количества работников и необходимости установки банкомата |
не требуется открывать РКО в банке; удаленное оформление; пакет услуг и продуктов на льготных условиях для держателей карт. |
Услуга зарплатный проект: критерии выбора
На что же ориентироваться руководителю при выборе лучшего банка для подключения зарплатного проекта? Для принятия правильного решения сделайте анализ услуги с трех сторон с точки зрения потребностей.
Руководителя интересует финансовая и организационная сторона: выгоды для компании, скорость подключения, увеличение продуктивности бухгалтерии.
Финансовый отдел смотрит первым делом на понятную схему взаимодействия с банком касательно:
- выпуска карт для сотрудников;
- передачи реестра зарплат в банк;
- автоматизации взаимодействия с банком — если ручного ввода много, это несподручно.
Работников заинтересует прикладной функционал карт — кэшбек или овердрафт, акции и скидки для держателей карт. Плюсом будет разветвленная сеть банкоматов. А также возможность снимать наличные без комиссий у банков-партнеров.
Какой банк выбрать для зарплатного проекта
В таблице выше — далеко не полный список финансовых организаций с зарплатными проектами. Перед тем, как руководитель сделает выбор, необходимо проанализировать актуальные предложения на рынке услуг для конкретной фирмы.
Лучший банк однозначно будет из списка надежных и проверенных — кликните Подобрать банк и проверьте отзывы и рейтинг на независимом финансовом портале banki.ru.
Обратите внимание на дополнительные платежи и комиссии за переводы. Узнайте про специальные условия, предложения и акции для держателей карт — сотрудникам будет приятно получить дополнительные бонусы при использовании зарплатных карт.
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)